কি কি কারণে সরকারি চাকরি চলে যায়?

বর্তমান সময়ে সরকারি চাকরি  একটি সোনার হরিণ,  আজ আমরা শিখব কি কি কারণে সরকারি চাকরি চলে যায়?।সরকারি চাকরিতে অপসারণ এবং বরখাস্ত কি কিভাবে টাইপ করতে হয় এবং কি কি কারনে এই সমস্যা হতে পারে তা নিয়ে আজ আমরা বিস্তারিত জানব।

চাকরি হতে বরখাস্ত – সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা ২০১৮ ব্যত্যয় ঘটলেই চাকরি হতে বরখাস্ত বা সাময়িক বরখাস্ত করা যায়।  এটি কোন নয়, যদি অনাকাংঙ্খিত কোন ঘটনা ঘরে তবে কর্তৃপক্ষ সাময়িক বরখাস্ত করে থাকে।  তবে কর্তৃপক্ষ এ ঘটনার সময় পর্যন্ত করবে এবং দোষী সাব্যস্ত কীনা তা পর্যবেক্ষণ করবেন।  যদি তিনি দোষী সাব্যস্ত হন তাহলে আইন অনুযায়ী ব্যবস্থা নেয়া হবে।

সাময়িক বরখাস্তের মেয়াদ কত দিন? সাময়িক বরখাস্তের মেয়াদ নির্ধারিত হয় না।  যতদিন পর্যন্ত আমরা সক্রিয় এবং পূর্ণাঙ্গ রায় প্রকাশ না হয় ততদিন পর্যন্ত থাকে।  আর এই শাস্তি মূলত দুই ধরনের হয়ে থাকে। লঘুদন্ড ও গুরুদন্ড এ দুই প্রকার দন্ডের মধ্যে লঘুদন্ডে চাকরি যায় না, গুরুদন্ডে চাকরি অবসায়ন বা চূড়ান্ত বরখাস্ত হয়ে থাকে। সাময়িক বরখাস্ত কালে তদন্ত শেষে সিদ্ধান্ত অনুসারে বরখাস্ত স্থগিত বা অবসান হয়। সাময়িকভাবে বরখাস্ত সংক্রান্ত ৯টি গুরুত্বপূর্ণ বিধান।

সরকারি চাকরি ০১ মাস অফিসে না গেলেই কি চাকরি চলে যাবে?

• অননুমোতি ১ মাস ছুটি কাটানো হয়েছিল।
• সড়ক পরিবহন ও সেতু মন্ত্রণালয়ের সহকারী প্রকৌশলী।
• অপরাধ প্রমানিত।
• পারিবারিক কারণ গ্রহণ করা হয়নি।
• সাময়িক বরখাস্তের পরে অভিযোগ প্রমানিত হওয়ায় চাকুরি হতে ডিসমিস।

সাময়িক বরখাস্তকালে করণীয় কি?

সাময়িক ভাবে বরখাস্তকৃত কোন সরকারী কর্মচারী মামলার ফলাফলের আলোকে পেনশন পাওয়ার অধিকারী হলে এবং তার চাকরীকালীন সময়ের বিপরীতে অর্জিত ছুটি পাওনা থাকলে ভূতাপেক্ষ আদেশ জারীর মাধ্যমে LPR মঞ্জুর করা যাবে। এরূপ ক্ষেত্রে তার বয়স ৫৮ বৎসর অতিক্রান্ত হয়ে থাকলে বাস্তবে তিনি এল,পিআর ভোগ করতে পারবেন না, তবে এলপিআর কালীন সময়ের আর্থিক সুবিধা তাকে দেয়া যাবে। সাময়িক বরখাস্ত থাকার সময়ে যে সুযোগ সুবিধা পাইবেন না।

সাময়িক বরখাস্তের কারণ

1. উর্ধ্বতন কর্মকর্তার আইনসংগত আদেশ অমান্যকরণ;
2. কর্তব্যে অবহেলা প্রদর্শন;
3. আইনসংগত কারণ ব্যতিরেকে সরকারের কোনো আদেশ, পরিপত্র এবং নির্দেশ অবজ্ঞাকরণ;
4. কোনো কতৃপক্ষের নিকট কোনো সরকারি কর্মচারীর বিরুদ্ধে অসংগত, ভিত্তিহীন, হয়রানিমূলক, মিথ্যা অথবা তুচ্ছ অভিযোগ সংবলিত দরখাস্ত দাখিল;
5. অন্য কোনো আইন বা বিধি বিধানে যে সমস্ত কার্য অসদাচারণ হিসেবে গণ্য হইবে ঐরূপ কোন কার্য সম্পাদন;
6. পালায়ন করিলে;
7. দূর্নীতির দায়ে অভিযুক্ত হলে;
8. ফৌজদারী মামলায় কারাগারে গেলে;
9. নাশকতামূলক কর্মে লিপ্ত হলে;
10. দপ্তরের অর্থ কেলেংকারী বা নারী কেলেংকারীর কারণে;

সাময়িক বরখাস্তকালে অফিসে যেতে হবে কি?

অবশ্যই অফিসে যেতে হবে। সাময়িক বরখাস্ত হলে আপনি কখনোই বাড়িতে বসে থাকতে পারবেন না এটি কোন সরকারের  নিয়ম-শৃঙ্খলা মধ্য পড়ে না। কর্তৃপক্ষের বিনা অনুমতিতে অর্জিত ছুটিও কাটাতে পারবেন না। সাময়িক বরখাস্তকালে সংশ্লিষ্ট কর্মচারী কর্মস্থলেই অবস্থান করিবেন। তবে যথাযথ কর্তৃপক্ষের পূর্বানুমতিক্রমে অন্য গমণ করিতে পারিবেন। (স্মারক নং (ED(Reg-VI)/S-93/79-87(500), তারিখ: ২ সেপ্টেম্বর, ১৯৮০)। সরকার যেহেতু সাময়িক বরখাস্তকালে আপনাকে অর্ধ বেতন, পূর্ণ বাড়ি ভাড়া, চিকিৎসা ভাতা প্রদান করবেন তাই দাপ্তরিক নির্দেশ অনুসারে আপনাকে অফিসে উপস্থিত থাকতে হবে এবং কার্য সম্পাদন করতে হবে।